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青海再次提高村干部年薪 卖力人最高4.79万

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  提高村“两委”成员年度报答尺度。从2018年1月起,将村党组织书记和村民委员会主任年度报答尺度从上年度当地农牧民人均可支配收入的2倍提高到2.5倍,其他村干部根据村“两委”主要卖力人报答尺度的70%执行。提标后,全省村“两委”主要卖力人年度报答尺度最高到达4.79万元,村“两委”其他成员报答尺度最高到达3.35万元。

  调整老村干部生涯津贴尺度和津贴规模。享受老村干部生涯津贴的规模调整为:年事在60周岁以上,一连任职6年或累计任职9年以上的正常离任村党组织书记和村委会主任;年满60周岁,曾被市(州)级以上(含市、州)党委、政府授予“劳动模范”“民族团结模范”“三八红旗头”“优异共产党员”“优异党务事情者”等声誉称呼的农牧区老模范;上世纪50年月在平息反革命武装叛乱中体现突出并获得过国家级奖励的优异民兵(获得过半自动步枪奖的民兵)。老村干部生涯津贴尺度调整为:西宁市、海东市每人每年1120元,海北、海南、海西每人每年1360元,黄南、玉树、果洛每人每年1600元,在原来的基础上实现了翻一番。(赵静)

责任编辑:张义凌

  原题目:我省再次提高村“两委”成员报答尺度和老村干部生涯津贴尺度

  为进一步完善村干部报答动态增加机制,克日,省委组织部、省民政厅、省财政厅制订出台《关于提高全省村“两委”成员报答尺度和老村干部生涯津贴尺度的通知》,再次提高村“两委”成员报答尺度和老村干部生涯津贴尺度。

这意味着,行政规章控制的定价机制已经失灵,违规成为常态。

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发布时间:2017-10-19 15:00:32

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